성공적인 CEO 승계를 위한 핵심 포인트
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작성일 23-01-20 18:24
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레포트/경영경제
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평가 초기에 CEO 후보자간 우열이 쉽게 판가름 날 수도 있따 그렇다고 해서 야구의 콜드 게임처럼 경기를 끝까지 진행하지 않고 승부를 결정하는 것은 바람직하지 않다. 이렇게 다른 기업으로 스카우트 되는 경우 이외에 유력 후보자가 내부 인사일 경우, 실적 부진 등의 책임을 지고 낙마할 가능성도 있따 AK Steel Holding Corp는 현 CEO인 존 히츠 (John Hritz)의 후임으로 리처드 워드 롭(Richard Wardrop)을 1순위로…(省略)
다.
유력한 후보자가 이탈할 수도 있기 때문이다 선 마이크로 시스템의 CEO인 스캇 맥닐리(Scott Mcnealy)의 후임자로 에드 잰더 (Ed Zander)가 유력하게 떠올랐다. 외부인사를 찾을 수밖에 없다면 내부 인재에게 적용했던 엄격한 평가를 그대로 적용해야 한다.
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