자원봉사활동의 편성, 감독, 평가
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작성일 22-10-20 12:42
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연령, 성별, 가족구성, 직업,
거리, 희망내용, 활동 가능시간, 체력, 활동력, 동기, 성격, 경험 등이 그 요소이다.
(1) 편성내용
- 기능의 수준
자원봉사활동이 성립하기 위한 가장 단순한 조건이다.
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레포트/인문사회
설명
자원봉사활동의 편성, 감독, 평가
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목차
Ⅰ. 자원봉사자 편성 및 대면
1. 편성
1) 편성내용
2) 편성방법
2. 대면
1) 활동내용의 한정
2) 시간 · 빈도 · 기간
3) 교통비 및 점심값
4) 연락 방법
Ⅱ. 자원봉사활동에 대한 지도 · 감독
1. 활동의 확인
1) 활동개시 직후
2) 3개월 후
3) 1년 후
2. 활동의 지원
3. 활동기록의 제출과 논평
4. example(사례) 검토회의 개최
5. 워크숍의 개최
Ⅲ. 자원봉사활동에 대한 평가
1. 평가대상
2. 평가시기
3. 평가자
4. 평가유형
1) 과정평가
2) 결과평가
3) 影響(영향)평가
5. 평가과정
1) 제 1단계: 예비적 observe
2) 제 2단계: 평가시행 결정 및 직업모델 개발
3) 제 3단계: program 숙지 및 data(자료)조사
4) 제 4단계: 조삭설계 및 방법론 결정
5) 제 5단계: 평가시행 및 결과의 分析(분석)과 보고
6. 평가의 유의점
1) 경제성
2) 의미성
3) 적정성
4) 적시성
5) 명료성
6) 기능성
* 출처
I. 자원봉사자 편성 및 대면
1. 편 성
자원봉사관리자는 대상자의 욕구에 맞추어서 적합한 자원봉사자들을 선발하여 자
원봉사활동팀을 편성한다. 그 요소로서는 수
용력, 유연성, 허용도, 인정도, 공감도, 삶의 방법, 가치관 등이 있다아
(2) 편성방법
-기능의 수준을 높이는 원조
자원봉사자와 대상자 쌍방의 이해나 공감은 높지만, 기능은 수준이 부적합하여
자원봉사활동에 무리가 생길 가능성이 있는 경우에는 다수의 자원봉사자가 팀을 이
루어 한 사람의 부담을 경감시키거나…(투비컨티뉴드 )
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