매니지먼트에 대해
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작성일 23-01-12 13:45
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이 균형이…(省略)
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관리자가 하는 일을 매니지먼트라고도 한다. 기업의 목적은 사람과 물건, 돈을 활용함으로써 이익을 내는 일이다.
기업에는 네 개의 기둥이 있다 인사노무, 재무회계, 구매생산, 판매영업 등 네 가지 기능으로 운영되는 것이다.1. 매니지먼트란 무엇인가?
1. 매니지먼트란 무엇인가? 관리자가 하는 일을 매니지먼트라고도 한다. 이를 위해서는 기업의 목적부터 다시 복습해야 한다. 일반적으로 소규모 사업자는 생업적인 것으로 불리고 있다 생업이란 `생활을 위한 일`을 말한다. 그럼 매니지먼트란 무엇인가, 관리자는 먼저 이를 관한 것을 철저히 인식하고 있어야 한다. 즉, 생업적인 방법을 가지고는 사업의 발전성을 기대할 수 없다는 結論(결론)이 된다 그러나, 기업은 조직적으로 사업을 게획하는 것을 말하는 것으로서, 당연히 매니지먼트의 요소가 강해진다. 그리고 기업은 게젤샤프트(이익사회)라는 점이다. 그럼 매니지먼트란 무엇인가, 관리자는 먼저 이를 관한 것을 철저히 인...
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매니지먼트에 대해
다. 이를 효율적으로 실현시키기 위해 매니지먼트는 불가결한 것이 되는 셈이다. 또한 이를 확대 재생산하여 이익을 크게 늘려가는 것이다. 그럼 매니지먼트란 무엇인가, 관리자는 먼저 이를 관한 것을 철저히 인... , 매니지먼트에 대해경영경제레포트 ,
레포트/경영경제
1. 매니지먼트란 무엇인가?
관리자가 하는 일을 매니지먼트라고도 한다. 즉 생활 할 수 있는 정도의 수입을 벌어들이는 것을 뜻하는 것으로써, 말하자면 생활급을 기본으로 한 샐러리맨에 가까운 셈이다. 생업이 가족경영으로서 게마인샤프트인 점과는 대조적이다. 기업이 커지면 커질수록 이 네가지 기능이 균형있게 움직이도록 해야 한다.
