싱가포르국가의 연구 - 싱가포르 전반에 대한 연구
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작성일 22-12-09 13:45본문
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첫째,싱가포르의 공무원들의 청렴함이다.이는 매출과 순이익이 오르면 인센티브를 받는 민간 기업과 유사하다.이러한 청렴함을 고양시키기 위해 government 는 공무원들에게 높은 보수를 보장해 주고 있따싱가포르 대통령과 총리의 월급은 각종 수당과 보너스를 제하고 우리 나라 돈으로 2천여 만원에 이른다.실제로 국가 정책을 좌지우지하는 자리에 외국인,그도 여성이 앉는 경우도 적지 않다.또 신참 장관의 월급도 천5백만원 정도이고,10년 남짓한 국장급 월급도 5백만 원이 넘는다.
싱가포르의 government 의 경쟁력은 세계 최고이다.모든 공무원의 임용 과정에서 가장 관건이 되는 것이 지원자의 능력이기 때문일것이다 따라서 싱가포르에서는 외국인이든 여성이든 그것이 공무원이 되는 데 있어서 불리한 조건이 될 수 없다. , 싱가포르국가의 연구 - 싱가포르 전반에 대한 연구법학행정레포트 , 싱가포르국가의 연구 - 싱가포르 전반에 대한 연구
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싱가포르국가의 연구
설명
레포트/법학행정
다.공무원들에게 높은 보수를 주는 대신, government 는 그들을 철저하게 부려먹는 고과 관리를 한다.
싱가포르 전반에 대한 연구
1. 싱가포르의 government
싱가포르의 government 는 한 마디로 메리토크라시를 지향하는 government 이다.게다가 경제 성장률 등,국가 경제 지표가 좋으면 특별 보너스와 승진이 보장된다
싱가포르 공무원들의 높은 보수를 실현 가능하게 하는 데는 몇 가지 중요한 요소가 있따
첫째, 싱가포르 government 가 제정을 흑자 경영하기 때문일것이다 싱가포르 government 는 지난 해 백95억2천7백만 달러의 재정 수입을 거두어 들여 백25억5천만 달러를 지출했다.하나의 예로 통화청을 들어보자.통화청은 겨우 5백여 명의 공무원들로 구성되어 있으나, 은행 132개,종합 금융 회사 76개,일반 금융 회사 27개,保險회사 142개,증권사 78개,투자 자문 회사 125개를 관리한다.싱가포르 공무원의 업무 효율성을 단적으로 볼 수 있따
둘째, 아메바처럼 변신이 자유로운 government 조직의 特性(특성)을 들 수 있따이는 government 의 기본 틀은 유지하되 change(변화)하는 현실에 대응하는 역동성을 보유하자는 의도로 파악될 수 있따‘공공 서비스 위원회’는 공무원들의 장학금을…(省略)
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싱가포르국가의 연구 - 미리보기를 참고 바랍니다.
- make preview 를 참고 바랍니다.이런 경쟁력 있는 government 를 만들 수 있었던 몇 가지 요소는 다음과 같다.