리더십의 전통적 접근법(특성(特性)론적 접근, 행동과학적 접근, 상황론적 접근)
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작성일 22-10-14 20:48
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이러한 사고는 리더의 어떠한 特性(특성)이 리더십…(省略)
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리더십의 전통적 접근법(특성(特性)론적 접근, 행동과학적 접근, 상황론적 접근)
리더십의 전통적 접근법(특성(特性)론적 접근, 행동과학적 접근, 상황론적 접근)
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다. 리더십 特性(특성)theory 은 우수한 리더들은 그들만이 갖는 공통적 特性(특성)이 있으며, 이러한 特性(특성)을 지닌 사람들이 리더가 되면 그 리더 하의 부하들은 리더의 影響(영향)력을 잘 수용한다는 사고에서 출발한다.설명
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리더십의 전통적 접근법(특성(特性)론적 접근, 행동과학적 접근, 상황론적 접근)
1. 特性(특성)론적 접근법
2. 행태론적 접근법
3. 상황론적 접근법
1. 特性(특성)론적 접근법
20세기 초반부터 1940년대까지의 리더십 연구는 우수한 리더들이 지닌 공통적 特性(특성)(traits)들을 찾는데 초점을 맞추어 왔다.