청년실업 증가의 문제점(問題點)과 대응방법
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작성일 22-11-03 13:11
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또한 기업의 인력정책에 있어 상시 구조조정과 비公式(공식)적 방법에 의한 수시모집 증가, 비정규직 및 경력직 선호가 두드러지고 있따 특히 30대 대기업(공기업, 금융업)의 경력직 채용비중이 1997년 41%에서 2002년에는 82%로 급증하였으며, 이 기간 동안 대기업의 일자리가 32만 6천개…(省略)
청년실업 증가의 문제점(問題點)과 대응방법
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청년실업증가의문제점(問題點)과대응방법
심화되고 있는 우리나라 청년실업의 현황과 원인을 살펴보고, 나아가 논의되고 있는 청년실업 해소방안들에 대해 알아봤습니다.
Ⅰ. 序論
Ⅱ. 청년실업의 現 狀況
Ⅲ. 청년실업의 原因
Ⅳ. 청년실업이 사회에 미치는 影響
1. 고학력자들의 하향취업
2. 일단 취업부터 하고 보자는 인식
3. 취업난을 의식한 교육기간 장기화 : 고4, 대 5
4. 고시열풍과 이공계 기피
5. 청년층의 근로의욕 약화와 사회불만 증대
Ⅴ. 청년실업을 해결하기 위한 사회 각계의 노력
1. 일자리 제공
2. 해외취업지원
3. foundation(창업)지원
4. 청년실업해소특별법
Ⅵ. 청년실업 해결 대책
1. 장기적 대책
⑴ 새로운 일자리 창출
⑵ 산학협력 강화
⑶ 고용의 경직화 해소
2. 단기적 대책
⑴ 직업훈련 및 직장체험 프로그램(program]) 을 강화
⑵ 중소기업을 지원
⑶ 청년층의 foundation(창업) 지원
⑷ 청년층의 직업과 취업에 대한 의식 변화 유도
⑸ 해외 취업 알선
이러한 통계만으로는 실감하지 못하는 사람들을 위해 구체적인 예를 들어보자면, 서울체신청에서 지난 3일 실시한 우체국 임시직인 상시위탁집배원 채용시험에 총 응시자 161명중 24%가 전문대 이상 고학력자였으며, 총 98명의 최종 합격자들 가운데는 전문대를 포함한 대졸자들이 23명(23.4%)라고 한다.
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다.
Ⅲ. 청년실업의 요인
청년실업은 경기의 위축뿐만 아니라 노동시장에서 발생하는 구조적인 문제와 노동시장 이행과정상의 문제 등 복합적인 요인에 의해서 발생되고 있따
• 노동의 수요측면
노동의 수요측면을 살펴보면, 경제위기 이후 경제성장의 둔화 및 구조조정으로 인해 기업의 신규채용이 감소하였으며, 전체 일자리 중에서 청년층이 차지하는 비중도 42.3%(1997년)에서 32.2%(2001년)로 큰 변화를 보였다. 필요한 분에게 본 자료(data)가 모쪼록 도움이 되시길 바라며, 좋은 결실 맺기를 바랍니다.청년실업증가의문제점과대응방안 , 청년실업 증가의 문제점과 대응방안경영경제레포트 ,
심화되고 있는 우리나라 청년실업의 현황과 원인을 살펴보고, 나아가 논의되고 있는 청년실업 해소방법들에 대해 알아봤습니다. 필요한 분에게 본 자료가 모쪼록 도움이 되시길 바라며, 좋은 결실 맺기를 바랍니다.
