근로시간과 휴식관련 내용 총정리(arrangement)
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작성일 22-12-14 08:54
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설명
근로시간과 휴식관련 내용 총정리(arrangement)
1. 근로시간의 보호
2. 합의연장근로
3. 인가연장근로
3. 업종별 연장근로
4. 시간외 근로와 시간외 근로수당
5. 보상휴가제
6. 근로시간 등의 적용제외(제63조)
7. 탄력적 근로시간제
8. 선택적 근로시간제
9. 변형근로시간제
10. 근로시간계산의 특례(58)
11. 단시간근로자의 근로조건
12. 휴일과 근로관계
13. 연차유급휴가
14. 연차유급휴가의 대체
15. 휴가사용촉진제도
1. 근로시간의 보호
Ⅰ. 서설
1. 근로시간의 관념
근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘/감독아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다.근로시간과휴식관련노동법상총정리 , 근로시간과 휴식관련 내용 총정리인문사회레포트 ,
다. 근로자가 그의 노동력을 사용자가 처분가능한 상태에 둔 시간이면 근로시간에 포함되며, 실제로 근로한 시간만을 의미하지는 않는다.
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2. 근로시간 보호의 necessity need
신체적/정신적 피로를 회복함과 동시에 근로자에게 여가를 확보함으로써 인간다운 생활을 영위하게 하는데 있따
3. 근로시간 보호의 체계
근기법에서는 일반 근로자, 여성 근로자, 연소 근로자로 나누어 보호하고 있으며, 산안법에서는 유해/위험한 작업에 종사하는 근로자의 근로시간을 보호하고 있따
Ⅱ. 일반근로자의 근로시간보호
1. 기준근로시간
1) 원칙
근로시간은 휴게시간을 제외하고 1주 40시간, 1일 8시간을 초과할 수 없다(제50조). 1주 및 1일의 관념은 반드시 특정일/특정시간부터…(To be continued )
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근로시간과휴식관련노동법상총정리(arrangement)
레포트/인문사회
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