(방송통신대 戰略적간호관리 기말시험)과학적 관리론의 주된 특징과 problem(문제점)들을 설명(explanation) 戰略기…
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작성일 22-12-22 04:09
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⑤성과측정(measurement)방법은 명확해야 한다. 이밖에도 장려 금제도의 효율와 작업수행에 있어 피로도뿐만 아니라 작업의 단순화와 표준화를 강조한다.
⑦업적평가의 어려움 ⑧고도의 자본집약
6. 직무分析(분석)과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료(資料)가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)
7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획과 일치되도록 하기위해 직원의 활동을 측정(measurement)하고 수정하는 관리기능, 즉 기획에 대한 성과를 측정(measurement)하고 질의 편차가 있는 곳을 발견하여 이 편차를 수정하기 위한 행동 조치를 취함으로써 계획이 달성되도록 하는 관리기능을 무엇이라 하는가? (3점)
8. 파스칼과 에토스, 그리고 피터스와 워터만이 개발한 조직culture ‘7S모형이 제시하는 조직culture의 구성요소를 나열하시오. (4점)
9. 병원에 입원하는 환자의 수나 입원 날짜에 관계 없이 고정적으로 쓰이는 비용을 ( a )라 하고, 환자의 수나 입원 기간에 따라 달라지는 원가를 ( b )라 하며, a와 b를 합한 것을 ( c )라 한다.
②목표(goal)는 부문의 목표(goal)와 합치되고 구성원 전체가 가치를 인정하는 것이어야 한다. 각 종업원에게 과업을 정확하게 할당해 주어 기존의 라인조직에서 철저한 기능식 조직으로 전환하여 각자 직분에 따라 일하며 협동할 수 있도록 한다. 그리고 그 시스템에서 이용되는 설비 및 운영비용 모두를 화폐로 바꾸고, 모든 이익
1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제가되는점 들을 설명(說明)하시오. (5점)
과학적 관리는 물적, 인적 자원의 효율적 활용을 통해 생산성을 극대화한다는 목표(goal) 하에 다음과 같은 특징을 보여준다.^^
다. 종업의 동기유발은 금전적 보상이라는 전제 하에서, 임금의 유형을 두 가지로 나누어 목표(goal)량을 달성하면 높은 임금을 적용하고 달성하지 못하면 낮은 임금을 적용하는 discrimination성과급제를 통해 능률의 증진을 도모한다.
그러나 과학적 관리론은 인간을 너무 단순하게 보고 동기부여 수단으로 임금만을 지나치게 강조해 인간의 다양한 측면을 간과했다는 비판을 받는다.
리포트를 효율적으로 작성하시는 데 작은 도움이라도 되시기를 진심으로 바랍니다. 시간-동작 연구를 통해 최선의 작업방법을 찾아 직무를 재설계한다.^^문단 모양(왼쪽 여백 0, 오른쪽 여백 0, 줄간격 160%)글자 모양(바탕체, 장평 100%, 크기 10 pt, 자간 0%)[과제 작성 시 지시사항]-6번~9번은 단답형으로 답하시면 됩니다.
과제물의 문제에 적합한 형식과 내용으로 정성을 다해 작성했습니다. 과학적 방법으로 직무에 적합한 종업원을 선발하고 훈련한다.
③목표(goal)는 달성하기 어려우면서도 실현 가능한 것이어야 한다.-1번~ , (방송통신대 전략적간호관리 기말시험)과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명 전략기획과 실행기획을 비교설명 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명 조직화의 기본원리 5가지 외간호학과방송통신 , 방송통신대전략적간호관리 방송대전략적간호관리 방통대전략적간호관리 병원조직의특성 예비교육의이점 간호업무의질관리접근방법 간호정보주요개념 간호정보시스템 의료분야CRM의도입효과
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설명
과제課題물의 문제에 적합한 형식과 내용으로 정성을 다해 작성했습니다.
4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고 간단히 설명(說明)하시오. (5점)
①계층제의 원리 ②통솔범위의 원리 ③명령통일의 원리
④분업의 원리 ⑤조定義(정의) 원리
5. 병원조직의 特性을 5가지 이상 나열하고 간단히 설명(說明)하시오. (5점)
①다양한 사업목적 ②다양한 구성원 ③다양한 의료서비스
④다양한 물품 ⑤이중화된 지휘체계 ⑥질병을 가진 인간을 대상으로 한다.
문단 모양(왼쪽 여백 0, 오른쪽 여백 0, 줄간격 160%)
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-1번~
(방송통신대 戰略적간호관리 기말시험)과학적 관리론의 주된 특징과 problem(문제점)들을 설명(explanation) 戰略기획과 실행기획을 비교설명(explanation) 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명(explanation) 조직화의 기본원리 5가지 외
[과제課題 작성 시 지시사항]
글자 모양(바탕체, 장평 100%, 크기 10 pt, 자간 0%)
방송통신/간호학과
1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제가되는점 들을 설명(說明)하시오. (5점)
2. 전술기획과 실행기획을 비교· 설명(說明)하시오 (시간틀, 책임, 목표(goal), 목적, 과정). (5점)
3. 목표(goal)관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명(說明)하시오. (5점)
①목표(goal)는 측정(measurement) 가능해야 한다. 즉, 인간은 물질적 동기 외에도 원만한 인간관계 등을 통해 동기부여가 될 수 있는데, 과학적 관리론의 인간관은 인간을 기계로 간주하는 기계인, 경제인에만 매몰되어 있다는 것이…(省略)
-6번~9번은 단답형으로 답하시면 됩니다.리포트를 효율적으로 작성하시는 데 작은 도움이라도 되시기를 진심으로 바랍니다.
④목표(goal)는 5개 이내로 설정한다.
