덴마크의사회적기업
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작성일 22-12-18 19:51
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실제로 덴마크의 표본인
대부분의 노동통합 사회적 기업들은 종종 제3섹터 조직과 밀접한 협력하에 지방 활
동가들에서 의해 설립되었다.
순서
설명
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덴마크의 사회적 기업
목차
* 덴마크의 사회적 기업
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 다수 이해관계자
1. 이해관계자 구조의 지표로서의 설립활동가
2. 이사회의 구성
3. 이해관계자들의 影響력
Ⅲ. 다수의 목적
1. 노동통합
2. 생산활동
3. 로비와 옹호
4. 참여자들을 위한 옹호
Ⅳ. 結論
덴마크의 사회적 기업: 공공과 제3섹터의 파트너십
I. 서론
덴마크에서 노동통합 사회적 기업의 展望(전망) 은 직업훈련과 임시적 노동통합을 제공하
고 있는 지역 공동체기업(local community enterprises)에 의해 주도되고 있따 덴마
크의 표본이 되는 13개 노동통합 사회적 기업들은 공공부문과 제3섹터가 지배적 이
해관계자들인 반면에, 민간부문의 역할은 그리 중요하지 않다.
자기소유기관이란 용어는 하청계약에 의해 특히 복지서비스 분야-주간보호, 저렴
한 식사, 노동통합, 사회 복귀, 요양원, 쉼터 , 응급센터 등-와 사립학교 부분에 다
양한 공공재를 공급하는 文化, 환경, 교육 및 사회적 제…(省略)
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레포트/경영경제
다. 덴마크 노동통합 사
회적 기업들은 PERSE 연구로 설명(explanation)되어 왔던 것처럼 유럽의 사회적 기업들과 유사점
과 차이점을 모두 가지고 있따 한편 덴마크 사회적 기업들은 강한 기업가적 요소를
지니면서 동시에 민간단체적이거나 또는 협동조합적 세계에 강하게 뿌리박고 있다
는 점에서 일반적인 유럽의 사회적 기업 형태에 적합하다. 다른 한편으로, 많은 덴마크 사회적 기업들은 공공부
문 참여의 범위에 관한 한 대부분의 유럽 노동통합 사회적 기업들과는 구별된다 왜
냐하면 덴마크 노동통합 사회적 기업들은 formula(공식)적으로는 자율적이지만 종종 그들의
goal(목표) 를 결정하기도 하는 공공당국의 影響력 아래에 있기 때문이다(Riis, 2003).
덴마크에는 협동조합(co-operatives)혹은 사회적 협동조합(social co-operatives)에
대한 특별한 법률이 없고, 노동통합 사회적 기업들이 드물게 민간단체(associative,
비영리조직)적인 법적 형태를 도입하고 있따 덴마크 노동통합 사회적 기업들이 채
택한 다양한 법적 형식 중 우세한 것은 `자기소유기관(self-owning institution)`이다.
