[讀書感想文,감상문,서평] [리더십讀書感想文] 프랜시스 헤셀바인, 마셜 골드스미스의 `future 형 리더`을 보고
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작성일 22-12-18 20:06
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사회는 전쟁과 테러로 불안해지고 새로운 리더상을 요구하게 되었다. 각자 한 편씩 未來(미래)의 리더십에 대한 글을 썼고, 그 책은 『未來(미래)의 리더』라는 이름으로 출간되어 세계 28개국에서 번역되었다. 실천적 리더십과 경영 규범은 지식에 기반을 둔 글로벌 정보 사회라는 새로운 현실에 발맞추어 높은 목표(goal)의식을 창출하도록 變化(변화)해야 한다.레포트/감상서평
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‘未來(미래)형 리더’ 교육 행정학 독서록
◈ 제 목 : 未來(미래)형 리더
◈ 저 자 : 프랜시스 헤셀바인, 마셜 골드스미스
◈ 출판년도 : 2007년
◈ 출판사 : 북@북스
이 책이 나오기 10년 전, 피터 드러커 재단을 지원하기 위해 시대를 선도하는 사상가들이 모여 책을 썼다. 이 책에 참여한 저자들은 현재와 未來(미래)의 리더를 포함한 우리 모두에게 영감과 조언 그리고 격려를 통해 갈수록 혼란스럽고 불확실해지는 세상을 이끌어갈 역량을 키워 주고 있따
이 책은 총 5부로 나뉘어 있따 1부는 리더십의 비전에서 드러커가 가졌던 리더십의 비전으로 처음 한다. 앞으로의 10년 아니 그 이상을 이끌어가야 할 리더는 과연 어떤 모습이어야 할까? 세상의 變化(변화)에 맞추어 발 빠르게 대응하려면 어떤 자세로 임해야 할까? 그에 대한 정답은 있을 수 없겠지만, 『未來(미래)형 리더』는 그 해답을 제시하고 있따 이 책에 실린 27편의 영감과 통찰력이 넘치는 글들은 未來(미래)를 위한 리더십에 대하여 독특한 비전을 공유한 최고의 사상가들의 지혜를 담고 있따 이 책은 앞으로 다가올 도전과 기회 그리고 變化(변화)에 필요한 리더십의 근본적 원칙과 가치를 재고하고 재확인하며 확장시켜줄 것이다. 그의 사상에 따르면 목표(goal)의식을 가진 조직을 만들려면 명료한 사업 논리에 기반 하여 사회에 긍정적으로 기여하고 지속적인 효율성을 확보하며, 리더가 먼저 變化(변화)를 받아들이고 그 선도자가 되어야 한다. 수십만 부가 판매되는 성공에 힘입어, 피터 드러커 재단은 그 후로도 꾸준히 책을 발표하였다. 첫 책을 낸 뒤로 10년이 지나고, 세상은 많이 바뀌었다.
2부는 다양성 사회의 리더십으로 이름…(省略)
다.
