고용평등법,채용差別,(여성)승진差別,임금差別,직장 내 성희롱
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작성일 23-01-21 17:30
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고용평등법
INDEX
채용discrimination
(여성)승진discrimination
임금discrimination
직장 내 성희롱
관련 법률
conclusion
채용 discrimination
“채용 discrimination”이란 직장 등에서 사업주가 근로자에게 능력 외에 합리적인 이유 없이 근로기회 부여에 discrimination을 두는 것
남녀의 평등한 기회보장 및 대우
제 7 조 2항
직무의 수행에 필요하지 아니한 용모,키,체중등의 신체적 조건, 미혼 조건, 그 밖의 조건을 요구해서는 안 된다된다.
산업재해를 당한다는 이유로 미화원을 채용할 시 살이 찐 인력을 discrimination
공연업종에서 여성외모discrimination
서비스업종(안내, 승무원 등)에서 신장discrimination
채용discrimination의 예시
사업주의 의식 改善(개선) 을 위한 교육
현장에서의 discrimination 완전 철폐를 위한 벌칙 강화
(벌금 액 상한선 인상)
사회 보편적 의식 改善(개선) 을 위한 기본교육 강화
여성인권과 관련된 市民 단체에 대한 government 지원 강화
채용discrimination의 해결책
여성 승진 discrimination
여성 승진 discrimination
근로자 교육, 배치, 승진에서
discrimination당하는 것
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설명
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레포트/법학행정
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