Dongbu Express의 기업소개와 인재상,인사 조직도,조직분위기,참여적 의사결정기준 및 직원교육
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작성일 22-11-21 12:35
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또한 부실기업을 인수하여 대규모 투자와 경영합리화를 통해 우량기업으로 alteration(변화) 시켰습니다.
동부의 7대 사업분야는 해당 산업과 업종에서 한국을 대표하는 기업들로 확고하게 자리잡았으며 미래형 친環境(환경) 전기로 제철, 첨단 금속소재, 친環境(환경) 영농 및 농수축산물 유통,바이오, 유기농˙건강기능식품, 시스템반도체, 로봇, 태양전지, LED, 環境(환경) 플랜트, 친環境(환경) 발전 등 친環境(환경) 첨단사업을 중심으로 미래 신성장동력을 확보하고 2xxx년대를 향해 도약하고 있습니다. 동부는 사업복합화 과정에서 해외에서 거둔 외화수익금을 철강, 비료, 건설, 물류, 금융 등 국가 기간산업에 전액 투자했습니다. 대부분의 그룹사를 신규 면허를 취득하거나 신규 설립을 통해 발전시키고 하위품목에서 사업을 처음 하여 상위품목으로 사업을 확장˙발전시키는 성장 드라마를 만들어 냈습니다. (공정거래위원회 발표)대한민국 1세대 그룹들보다 30~40년 뒤늦게 출발한 후발기업의 불리함을 극복하고 이루어낸 성과였습니다. 동부는 1990년 20대그룹에 진입하였으며, 2000년도에는 10대그룹으로 발전했습니다. 1970년대 초반 중동 건설시장에 선발기업으로 진출하여 대대적인 성공을 거두었으며 이를 바탕으로 1980년대에 사업복합화를 전략(strategy)적, 계획적으로 추진함으로써 오늘날 동부그룹의 기초를 다졌습니다.(그림1 참조)
[그림 1 : 7대 사업 분야 및 2주요 회사]
(출처 : 동부 그룹 홈…(To be continued )
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레포트/경영경제
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Dongbu Express
목차
1. 기업introduction
2. 동부 익스프레스의 비전과 주요 미션
3. 동부 익스프레스의 인재상과 인사조직도
4. 7가지 인간중심적 경영 실행에 따른 동부 익스프레스의 조직분위기
5. 동부 익스프레스의 참여적 의사결정 수준
6. 동부 익스프레스의 성과측정(measurement)방법과 공정성, 그리고 동기부여
7. 동부 익스프레스의 직원교육과 주 목표(goal)
8. 요약 및 출처 요점
1. 기업 introduction
동부그룹은 1969년 1월 24일 자본금 2,500만원과 직원 2명으로 미륭건설(현 동부건설)을 설립하면서 출범했습니다.
