맥글리그 (D. McGregor)
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작성일 22-10-23 23:55
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1. 목적에 의한 관리
2. X 理論
3. Y 理論
4. goal(목표) 에 의한 관리의 구체적인 실행
5. 요약
1. 목적에 의한 관리 종래의 통제에 의한 관리와는 판이하게 일반적으로 기업의 goal(목표) 달성을 위해서 종업원으로 하여금 goal(목표) 설정에 참여케 한다든가, 아니면 종업원 스스로가 자기가 실행할 실행goal(목표) 를 결정하고, 각기 자기통제를 통해 자발적으로 goal(목표) 달성에 이바지 하도록 하는 새로운 관리방법이라고 할 수 있다 …(생략(省略))
레포트/경영경제
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1. 목적에 의한 관리, 2. X theory , 3. Y theory , 4. 목표(goal)에 의한 관리의 구체적인 실행, 5. 요약, , 자료크기 : 22K
맥글리그 (D. McGregor)
1. 목적에 의한 관리, 2. X 이론, 3. Y 이론, 4. 목표에 의한 관리의 구체적인 실행, 5. 요약, , FileSize : 22K , 맥글리그 (D. McGregor)경영경제레포트 , 맥글리그 X이론 인간심리 관리시스템 욕구변화
설명
다.
