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[미시경영]리더십과 조직성과의 상관관계 분석

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작성일 22-09-23 19:31

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관련 보고서를 준비하시는 분들의 많은 참고 바랍니다.순서


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리더십과 조직성과의 상관관계를 분석한 보고서입니다. [미시경영]리더십과조직성과의상관관계분석 , [미시경영]리더십과 조직성과의 상관관계 분석경영경제레포트 ,





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[미시경영]리더십과 조직성과의 상관관계 분석



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1. 리더십의 定義(정의)

2. 리더십 理論(이론)
- 리더십 理論(이론)의 history적 진화
- 최근의 리더십 연구 접근법

3. 리더십 대표적 사례(instance)
- 정주영, 잭 웰치, 마스시타 고노스케

1. 리더십의 定義(정의)

`목표(goal)`(goal)를 향해 조직을 이끌어 갈 수 있는 사람, 조직의 목표(goal)를 명확히 해주며 구체적 동기유발을 이끌어낼 수 있는 사람, future(미래)의 비전을 향해 방향을 잡아줄 수 있는 사람을 리더라고 한다.
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[미시경영]리더십과조직성과의상관관계분석

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==>■ 리더십 : concept(개념) 및 理論(이론) (Le…(생략(省略))
리더십과 조직성과의 상관관계를 분석한 보고서입니다.
REPORT 73(sv75)


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