사회복지급여의 목표(目標) 및 유형
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작성일 22-12-19 09:57
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그렇다면 사회복지급여에 있어서 어떠한 급여자격이 바람직한가 사회복지급여의 바람직한 급여자격을 결정하는 가장 중요한 기준은 사회복지정책의 목표(goal)와 결부된다된다. 이 경우에는 바람직한 급여자격 조건은 결국 사회구성원들의 가치에 의해 결정될 수밖에 없다. 그래서 평등의 가치를 강조하는 사회에서는 평등을 크게 이를 수 있는 자격조건이 선호가 될 것이고, 반대로 효율의 가치를 중요시하는 사회에서는 효율을 강조하는 급여자격조건이 선호되는 것이다. 사회복지정책을 통하여 제공되는 급여의 유형은 일반적으로 현물급여와 현금급여로 구분할 수 있따 그리고 이를 가치이전의 측면에서 보다 다양한 형태로 분류한다면 재화, 서비스, 기회, 권력 등으로 구분할 수 있따 사회복지제도들은 모든 사회적 애로 요인에 대처하기 위하여 다양한 종류의 급여 호로그램을 개발하여 국민에게 제공해야 하는 처리해야할문제를 가지고…(drop)
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설명
레포트/인문사회
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다.
II. 사회복지 급여의 유형
급여 형태는 `무엇을 사회복지급여로 제공할 것인가 즉, 어떤 형태의 사회복지급여가 대상자의 욕구를 효과(效果)적으로 충족시키는가 에 관한 내용이다. 다른 한편 사회복지급여는 사회복지정책이 지향하는 가치에 따라 달라지기도 한다. 즉, 어떤 급여자격조건이 바람직한가의 여부는 그것이 평등과 효율의 목표(goal)를 얼마나 이를 수 있는가에 달려 있다고 할 수 있따 따라서 효율을 해치지 않으면서 평등의 목표(goal)를 크게 이를 수 있는 급여자격조건이 바람직할 것이다. 이러한 사회복지급여는 사회복지정책을 통하여 달성하고자 하는 정책목표(goal)에 따라 급여내용과 형태, 그리고 수준이 결정되어진다.
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사회복지급여의 목표(goal) 및 유형
I. 사회복지 급여의 목표(goal)
사회복지급여는 사회복지정책 결定義(정이) 최후의 산물이며, 이는 사회복지 대상자에게 사회복지정책의 선택 결과로서 무엇을 전달할 것인가에 관한 문제이다.
그런데 현실적으로 급여자격조건들은 평등과 효율의 목표(goal)를 둘 다 이룰 수 있는 것은 드물고, 대개의 경우는 평등과 효율 중 어느 하나의 목표(goal)달성을 위해 다른 하나의 가치가 희생되는 경우가 대부분이다.
