유한양행의 조직구조 變化(변화)와 성과分析(분석)
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작성일 22-10-13 18:19본문
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유한양행
1.기업선정배경
2.기업경영目標(목표)
3.기업 조직구조 變化과정 分析
4.조직구조 變化 성과分析
1. 기업 선정 배경
*창업자 ‘유일한’의 나라사랑
*성실한 기업인의 모범
*적극적인 사회 환원 사업
널리 호평 받는 기업을 조사, 分析하여 본받을 것은 본을 받자고 생각해서 유한양행을 선정
2. 기업경영目標(목표)
3. 조직 구조 變化 과정
(1)창업기(1926~1935)
*전국적 민족주의운동과 1920년대의 민족기업 설립운동 확산
*민족적 기업 설립에 대한 일제의 방해가 비교적 적은 시기
*1…(To be continued )
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유한양행의 조직구조 變化(변화)와 성과分析(분석)
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