`멕킨지는 일하는 방식이 다르다`를 읽은후
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작성일 22-11-02 02:53본문
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문제를 되새겨 보고 그것이 정말 바른 길로 흘러가고 있는지 먼저 생각하는 것도 중요하다.
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에단 라지엘이 쓴 맥킨지는 일하는 방식이 다르다를 읽고 서평을 작성하였습니다.
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레포트/감상서평
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에단 라지엘이 쓴 맥킨지는 일하는 방식이 다르다를 읽은후 서평을 작성하였습니다. 책은 해결방식, 업무수행 방식. 커뮤니 케이션 방식, 세 부분으로 이루어져 있따
첫째로 맥킨지의 문제 해결 방식을 짚을 수 있따 맥킨지에서는 모든 일에 대해 더 좋은 방식이 있다는 생각으로 접근한다. 모든것에 대해 근본적으로 회의적인 자세를 취해보고 해결책을 찾는다.멕킨지는일하는방식이다르다.
맥킨지가 이러한 성공을 거두는 데에는 맥킨지 고유의 경영 방식과 기업文化(culture) 가 있따 하지만 그것들은 대부분 공개되지 않는다. 괜히 엉뚱한 방향으로 흘러가고 있…(skip)
`멕킨지는 일하는 방식이 다르다`를 읽은후
멕킨지는일하는방식이다르다. 최대는 아니지만 멕킨지의 오래된 전통과 권위는 세계 100대 기업 대부분의 경영 자문을 맡게 했고, 미국 및 외국의 government 기관에도 컨설팅 서비스를 제공하고 있따 멕킨지는 국제 비지니스 사회에서 통용되는 하나의 브랜드 네임이다. 맥킨지는 철저한 비밀보장으로 외부에 노출되는 것을 극도로 방지한다. 더 좋은 방식이 있다는 것을 알기 위해선 끊임없는 질문이 필요하다.
멕킨지는 세계 최고의 컨설팅 회사이다. 이 책은 맥킨지 컨설턴트였던 저자가 맥킨지에서 일하며 느꼈던 것들을 기업 경영 뿐 아니라, 자기경영에도 도입할 수 있게만든 책이다.