사회복지조직의 책임성과 alteration(변화) , 사회복지역할 분담에 관한 이해
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작성일 23-02-11 11:49본문
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사회복지조직의 책임성과 변화, 사회복지역할 분담에 관한 이해
사회적 구조란 가치, 규범 및 역할기대 등에 의하여 구조화된 규범적 구조와 행동적 구조를 의미하며, 참여자란 사회적 구조를 만들고 목표 달성 활동을 수행하는 사람을 나타내며, 목표는 참여자로 하여금 과업활동을 통하여 이루고자 하는 바람직한 未來(미래)의 상태를 말한다.
사회복지조직의 책임성과 alteration(변화)
사회복지조직의 책임성과 alteration(변화) , 사회복지역할 분담에 관한 이해
사회적 구조란 가치, 규범 및 역할기대 등에 의하여 구조화된 규범적 구조와 행동적 구조를 의미하며, 참여자란 사회적 구조를 만들고 goal(목표) 달성 활동을 수행하는 사람을 나타내며, goal(목표) 는 참여자로 하여금 과업활동을 통하여 이루고자 하는 바람직한 未來의 상태를 말한다. 기술은 물질적 장비와 비물질적 지식과 기법으로서 조직의 목표를 달성하기 위한 참여자들에게 필요한 것이며, 환경은 사회체계로서 물질적․기술적․문화적․사회적 조건 등과 연관을 갖고 존재하기 때문에 중요한 특징적 요인이 된다.
설명
사회복지조직의 책임성과 變化(변화)
일반적으로 조직이라 하면 ‘특정 목표를 달성할 목적으로 의도적으로 구조화되고 계획된 단위’라 definition 하고 있따 이러한 조직의 특성(特性)을 이해하기 위하여 그 구성요소를 살펴보면 다음 5가지로 구분해 볼 수 있는데, ①사회적 구조, ②참여자, ③목표, ④기술, ⑤environment이다.
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일반적으로 조직이라 하면 ‘특정 goal(목표) 를 달성할 목적으로 의도적으로 구조화되고 계획된 단위’라 정의(定義)하고 있다 이러한 조직의 特性을 이해하기 위하여 그 구성요소를 살펴보면 다음 5가지로 구분해 볼 수 있는데, ①사회적 구조, ②참여자, ③goal(목표) , ④기술, ⑤環境(환경)이다. 이러한 조직의 특성을 이해하기 위하여 그 구성요소를 살펴보면 다음 5가지로 구분해 볼 수 있는데, ①사회적 구조, ②참여자, ③목표, ④기술, ⑤환경이다. 사회적 구조란 가치, 규범 및 역할기대 등에 의하여 구조화된 규범적 구조와 행동적 구조를 의미하며, 참여자란 사회적 구조를 만들고 목표 달성 활동을 수행하는 사람을 나타내며, 목표는 참여자로 하여금 과업활동을 통하여 이루고자 하는 바람직한 미래의 상태를 말한다. 기술은 물질적 장비와 비물질적 지식과 기법으로서 조직의 목표를 달성하기 위한 참여자들에게 필요한 것이며, environment은 사회체계로서 물질적․기술적․文化(culture) 적․사회적 조건 등과 연관을 갖고 존재하기 때문에 중요한 특징적 요인이 된다
사회복지조직의 책임성과 alteration(변화) , 사회복지역할 분담에 관한 이해
다. 기술은 물질적 장비와 비물질적 지식과 기법으로서 조직의 goal(목표) 를 달성하기 위한 참여자들에게 필요한 것이며, 環境(환경)은 사회체계로서 물질적․기술적․文化적․사회적 조건 등과 연관을 갖고 존재하기 때문에 중요한 특징적 요인이 된다.
사회복지조직의 책임성과 變化(변화), 사회복지역할 분담에 관한 이해
사회복지조직의 책임성과 변화, 사회복지역할 분담에 관한 이해 사회복지조직의 책임성과 변화 일반적으로 조직이라 하면 ‘특정 목표를 달성할 목적으로 의도적으로 구조화되고 계획된 단위’라 정의하고 있다.