사회복지생활시설의 행정체계에 대한 이해
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작성일 22-11-04 10:36본문
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애란원은 미혼모들을 위한 생활시설로써 미혼모들의 출산과 양육 및 자립을 원조하는 기관이다.
▣ 서론
1. 기관紹介(소개)
2. 조직구조
(1) 조직도
(2) 조직의 구조적인 요인
3. 인사소통(의사전달)
(1) 직원 간 의사소통
(2) 직원과 클라이언트 간의 의사소통
4. 리더십
(1) 기관장/원장 - 위임적, 참여적 리더십
(2) 사무국장, 생활복지과 과장 - 참여적 리더십
5. 인사관리
(1) 채용
(2) 직원개발
(3) 직원유지
6. 재정관리
▣ conclusion(결론)
▣ 서론
1990년대 후반 이후 사회복지실천현장이 급속히 확대됨에 따라 조직과 인력, program, 서비스 전달 체계 등에 대한 체계적이고 계획적인 관리와 조정에 대한 necessity need이 제기되었다.
사회복지행정은 사회복지의 제반활동을 조직하고 관리하는 것으로 한 사회가 추구하는 사회복지의 이념이나 정책적 goal(목표) 들을 실천 서비스로 전환시키는 일을 한다. 이에 따라 사회복지조직에서의 행정에 대한 관심이 증가하고 그 중요성이 크게 부각되게 되었다.(김영종, 2001) 따라서 이러한 행정에 대한 이해가 부족한 상태로는 실천현장에서 업무를 effect적으로 수행하는 데 제약을 받게 된다
사회복지조직의 행정체계를 이해하고 파악하기 위해서는 기존 사회복지기관의 행정체계를 分析(분석)해보는 것이 큰 도움이 될 수 있따 우리 9조는 각자가 실습한 여러 기관들 중 조원 2명이 실습한 애란원을 分析(분석)대상으로 택하였다.
본 보고서는 애란원을 대상으로 기관의 조직 구조, 의사소통, 인사관리, 재정 등에 대해 分析(분석)해보고…(skip)
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