노동조합의 해산과 조직변경에 대한 법적 연구
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작성일 22-10-29 23:10
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노조법상 노동조합의 해산과 조직변경에 대해서 조사하였습니다.
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I. 들어가며
1. 의의
2. 논점
II. 해산사유
1. 해산사유
2. 휴면노조
3. 신고와 통보
4. 해산의 효능
III. 노동조합의 사유에 의한 조직변동
1. 합병
2. 분할
3. 조직변경
4. 산별지부만의 결의로 기업별노조로의 조직변경이 가능한지의 여부
IV. 기업변동에 따른 조직변동
1. 논점
2. 합병
3. 영업양도
노동조합의 해산이라 함은 노동조합이 그 본래의 활동을 마치고 소멸과정에 들어가는 것으로, 조합이 소멸했다는 의미가 아니고 소멸Cause 이 되는 법률사실이 발생하였다는 것이다.노동조합의해산과조직변경전반에대한노동법상검토1 , 노동조합의 해산과 조직변경에 대한 법적 연구경영경제레포트 ,
노조법상 노동조합의 해산과 조직변경에 대하여 조사하였습니다. 따라서 법인인 노동조합은 해산하더라도 그 청산의 목적범위 내에서 청산이 종료될 때까지 법인격을 보유하고 권리·의무를 가지고 존속한다(민81).
2. 논점
해산사유 발생시 근로자들의 근로조건을 규율하던 단체협약의 효력과 노동조합의 존속여부가 문제시 된다 특히 노조의 해산사유 중 사실상 노조활동이 정지되어 있는 휴면노조의 인정요건과 기업의 변동에 따른 노조의 변동 및 효력에 대하여 많은 다툼이 있다
II. 해산사유
1. 해산사유
노조법28은 ①총회 또는 대…(skip)
다.
