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[보육학개론] 직장보육시설의 necessity need과 바람직한 운영方案

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작성일 22-12-31 19:10

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?현대사회에 있어서 여성들은 더 이상 가정에서의 주부역할 만으로 만족하지 않고 적극적인 사회참여를 하고 있는데, 이것은 가정과 국가의 경제력 증진 및 여성 자신들의 자아실현을 위해서는 매우 바람직한 일이라고 보겠다.
?그러나 이에 반해서 심각하게 대두되는 문제는 자녀들의 양육, 보호 및 교육에 관한 것으로 특히 부모의 절대적인 양육 지원이 필요한 시기인 영유아기의 자녀들의 문제인 것이다.
?아동복지는 그동안 많은 alteration(변화) 를 가져왔다.
?政府(정부) 에 따르면 여성의 평균(average) 경제활동 참여율은 성인여성의 반(48.9%)을 차지하고 있다 政府(정부)는 이러한 경제활동 참여 여성들의 자녀양육 등 가족지원을 직장보육시설의 설치로 해결하고자 하였다. 즉 政府(정부)의 지원 하에 1990년대 이후 전국의 기업체들이 직장보육시설을 설치하여 고학력 여성의 인력손실을 막고자 하였으며…(skip)
[보육학개론] 직장보육시설의 necessity need과 바람직한 운영方案

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레포트/사범교육

다.설명

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직장보육시설의 피료썽과 바람직한 운영방안(方案)

Ⅰ. 서 론
?아동은 한나라의 희망과 기둥이고 이 기둥이 바로서야 비로소 그 나라도 바로 설 수 있는 것이다. 이 나라의 어린이가 위기에 처해있다는 것을 모두가 걱정한다. . 아동인구 감소는 아동의 성장에 필요한 과다한 비용부담에서도 비롯되지만, 그보다는 여성의 가치관의 alteration(변화) 에 의한 혼기의 지연, 여성의 사회진출, 가족의 해체, 아동양육책임자의 부재 그리고 국가의 아동복지에 대한 무관심이 Cause 이라고 본다. 아동은 그들이 사는 環境(환경)에서 배운다. 걱정은 걱정에서 그치기 때문에 그 위기는 50년 전이나 지금이나 항상 존재하고 있다 우리의 삶 자체가 바쁘다는 핑계로 어린이를 여기저기에 던져 버렸던 것이다. 특히 한국과 같이 가족관계가 중요한 사회에서 여성의 사회진출에 의한 급격한 가족구조의 alteration(변화) 는 받아들이기 어려운 현실로 나타났고, 이와 더불어 맞벌이 부부의 출산기피현상으로 인한 심각한 아동인구의 감소는 또 다른 아동복지의 위기를 넘어서 프랑스에서와 같이 국가에서 출산장려금을 지급하겠다는 정책까지 내놓고 있지만 결코 출산을 장려한다고 아동인구가 증가하는 것은 아닐것이다.

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