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[행정goal(목표) ] 행정조직의 goal(목표) 설정

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작성일 22-12-27 16:24

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다시 말하면 목표(goal)없는 조직이란 있을 수 없다.

6) 정책과 계획의 근거 제공기능
정책결정과 계획은 행정목표(goal)를 구현하기 위한 것으로서 행정목표(goal)는 행정결정과 행정계획이 추구하여야 할 근거를 제공하여 준다. 목표(goal)의 속성 은 공공성과 공익성, 장기적 未來(미래)지향적 성격을 가지며 변동대응성을 갖는다.

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[행정목표(goal)] 행정조직의 목표(goal)설정
목차

[행정목표(goal)] 행정조직의 목표(goal)설정

Ⅰ. 행정목표(goal)의 의의

Ⅱ. 조직목표(goal)의 기능

Ⅲ. 목표(goal)설정에 effect을 미치는 요인

Ⅳ. 행정목표(goal)의 구조

Ⅴ. 목표(goal)의 유형
1. formula성 유무별 기준
2. 계층별 기준
3. 기능별 기준
4. 유형성 여부의 기준
5. 페로우(Perrow)에 의한 목표(goal)유형

Ⅵ. 목표(goal)의 변동
1. 목표(goal)의 전환
2. 목표(goal)의 승계
3. 목표(goal)의 다원화 및 확대
4. 목표(goal) 간의 비중변동

Ⅶ. 우리나라 행정목표(goal)의 문제가되는점 과 방향
[행정목표(goal)] 행정조직의 목표(goal)설정

I. 행정목표(goal)의 의의

행정조직(行政組織)의 목표(goal)(目標)란 행정조직이 달성하고자 하는 未來(미래)의 바람직한 상태를 의미하는 것이다.

4) 조定義(정이) 촉진기능
조직 내의 구성원 간 혹은 부서 간에 갈등이 일어났을 경우에 공동의 목표(goal)를 제시함으로써 그 해결을 기할 수 있다

5) efficacy성 능률성의 측정(measurement)기준 제공기능
행정조직의 목표(goal)달성 정도, 즉 efficacy성 성과 등을 평가하는 기준이 된다된다.

II. 조직목표(goal)의 기능

1) 방향설정 기능
행정목표(goal)는 행정조직이 나아가야 할 방향을 설정하여 준다.

2) 조직의 관리수단 기능
목표(goal)관리(MBO)에서와 같이 조직목표(goal)는 효율적인 관리의 수단이 될 수도 있다

3) 존립에 대한 정당성의 근원제공 기능
행정목표(goal)는 행정조직의 존재와 활동에 대한 이유와 존재정당성을 제공하여 준다.

7) 권위의 수용범위 확대기능
조직이 구성원에게 제시하는 목표(goal)가 구성원으로부터 정당성을 인정받아야 조직의 권위와 권력행사가 쉽게 수용될 수 있다

III…(drop)

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레포트/법학행정

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설명

[행정goal(목표) ] 행정조직의 goal(목표) 설정

순서

다.

II. 조직목표(goal)의 기능

1) 방향설정 기능
행정목표(goal)는 행정조직이 나아가야 할 방향을...

[행정목표(goal)] 행정조직의 목표(goal)설정
목차

[행정목표(goal)] 행정조직의 목표(goal)설정

Ⅰ. 행정목표(goal)의 의의

Ⅱ. 조직목표(goal)의 기능

Ⅲ. 목표(goal)설정에 effect을 미치는 요인

Ⅳ. 행정목표(goal)의 구조

Ⅴ. 목표(goal)의 유형
1. formula성 유무별 기준
2. 계층별 기준
3. 기능별 기준
4. 유형성 여부의 기준
5. 페로우(Perrow)에 의한 목표(goal)유형

Ⅵ. 목표(goal)의 변동
1. 목표(goal)의 전환
2. 목표(goal)의 승계
3. 목표(goal)의 다원화 및 확대
4. 목표(goal) 간의 비중변동

Ⅶ. 우리나라 행정목표(goal)의 문제가되는점 과 방향
[행정목표(goal)] 행정조직의 목표(goal)설정

I. 행정목표(goal)의 의의

행정조직(行政組織)의 목표(goal)(目標)란 행정조직이 달성하고자 하는 未來(미래)의 바람직한 상태를 의미하는 것이다. 목표(goal)의 속성 은 공공성과 공익성, 장기적 未來(미래)지향적 성격을 가지며 변동대응성을 갖는다.

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