중년기 직업생활(직업안정, 직업전환, 여가활동)
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작성일 22-12-20 18:21본문
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중년기 직업생활(직업안정, 직업전환, 여가활동)
레포트/인문사회
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중년기 직업생활(직업안정, 직업전환, 여가활동)
목차
중년기 직업생활
I. 직업안정
II. 직업전환
III. 여가활동
bibliography
중년기 직업생활
I. 직업안정
중년기는 직업생활을 안정적으로 유지하는 시기이다. 한편 중년기 후반에는 직업만족도가 감소하게 되며, 그 요인으로는 승진 기회의 부족, 자신의 꿈을 실현할 기회의 상실, 은퇴준비 등이 있따
II. 직업전환
중년기의 직업전환이 점점 보편적인 현상이 되고 있따 중년기에는 자기의 직업에서 은퇴할 수 있는 시간이 얼마 남지 않았으므로 자기의 목표(目標)성취를 되돌아보게 되고, 목표(目標)를 달성할 수 있는 가능성이 없으면, 목표(目標)를 축소하거나 직업을 전환하려고 시도한다. 직업생활에서 성공하기 위한 요인으로는 지적 능력, 대인관계기술, 성취욕구 등이 있따 우선적으로 업무와 관련된 지적 능력을 배양하기 위해 노력해야 하며, 결과 적인 업무수행을 위해 직장동료들과의 원만한 대인관계를 수립해야 한다. 그와 더불어 남보다 앞서려는 성취 욕구를 지니고 추진해야 하며, 행동양...
중년기 직업생활(직업안정, 직업전환, 여가활동)
목차
중년기 직업생활
I. 직업안정
II. 직업전환
III. 여가활동
bibliography
중년기 직업생활
I. 직업안정
중년기는 직업생활을 안정적으로 유지하는 시기이다. 또한 새로운 직업 展望(전망) 이나 보다 높은 수준의 개인적 욕구를 충족시키기 위해…(skip)
중년기 직업생활(직업안정, 직업전환, 여가활동)
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다. 이러한 것들은 직업에서 계속적으로 성공할 수 있는 원동력이 된다
중년기의 직장인들은 대부분 자신의 직업에 만족한다. 그와 더불어 남보다 앞서려는 성취 욕구를 지니고 추진해야 하며, 행동양식에서의 유연성과 지도력을 갖추어야 한다. 직업생활에서 성공하기 위한 요인으로는 지적 능력, 대인관계기술, 성취욕구 등이 있따 우선적으로 업무와 관련된 지적 능력을 배양하기 위해 노력해야 하며, 결과 적인 업무수행을 위해 직장동료들과의 원만한 대인관계를 수립해야 한다.
중년기의 직업생활에서 안정을 유지하기 위해서는 직업적 성공이 선행되어야 한다. 중년기에는 높은 지위에 오르고 수입도 많기 때문에 직업만족도가 높으며, 생산성도 증가하게 된다 중년기 직장인의 직업만족도에 影響을 미치는 요인으로는 직업의 자율성, 직업의 안정성, 개인적 도전과 성숙의 기회, 성취감, 사회의 기여도 등이다.
중년기의 직업생활에서 안정을 유지하기 위해서는 직업적 성공이 선행되어야 한다. 이 시기에는 사람들이 그들의 직업적 야망을 달성하였거나, 처음에 기대했던 만큼 못 미치더라도 거기에 정착하게 된다 중년기에는 자신의 직업에서 성공하며, 경제적으로 여유가 생기게 되고, 많은 影響력을 행사하며, 다른 어느 시기보다도 직접적으로 존경을 받는 시기이다. 이 시기에는 사람들이 그들의 직업적 야망을 달성하였거나, 처음에 기대했던 만큼 못 미치더라도 거기에 정착하게 된다 중년기에는 자신의 직업에서 성공하며, 경제적으로 여유가 생기게 되고, 많은 影響력을 행사하며, 다른 어느 시기보다도 직접적으로 존경을 받는 시기이다.